クライアント：(株)丸菱ホールディングス
実施時期：2025年4月

熊本県内に本社を置く食品卸業の(株)丸菱ホールディングス様の、今年度新入社員研修への研修プログラムのアドバイスおよび3日間のプログラム提供を行いました。

創業74年となり、歴史もある企業の文化に、新たな風を常に吹き込んで組織全体に浸透させていく土台にしたいという相談をいただきました。

会社がこれまで歩んできた社会情勢や業界、市場を「海」と捉えたとき、会社はその海を航海してきた「船」。新入社員は今年度から「途中乗船してきた船乗り」にあたります。そのため、過去これまで「どのような海だったか？」の日本社会のインフラ・産業界における技術や法律などの歴史と、「船がどのような航海をしてきたか？」の会社の沿革とを照らし合わせ、会社のアイデンティティと新入社員各人のアイデンティティとを重ねていくことを意識した提案をしました。

＜提供したプログラム＞

①自分史をつくり自己理解＆他者理解ワークショップ

②日本社会・産業界・会社の歴史理解ワークショップ

③ふりかえり言語化ワークショップ